为å¦ä¹ å€Ÿé‰´å•†æ´›å¸‚æœ‰å…³åŽ¿åŒºåœ¨æŽ¨è¿›åŽ¿åŸŸç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展åŠè€ƒæ ¸æœºåˆ¶æ–¹é¢çš„æœ‰ç›Šç»éªŒï¼Œä¿ƒè¿›æˆ‘县相关工作创新çªç ´ã€æœ‰æ•ˆè½å®žï¼Œæˆ‘办会åŒå‘改局ã€ç»Ÿè®¡å±€ç‰éƒ¨é—¨åŒå¿—赴商洛市洛å—县ã€å±±é˜³åŽ¿è¿›è¡Œäº†ä¸ºæœ?天的考察å¦ä¹ 。期间,我们å‚观考察了洛å—县邦å‹ç¡…业ã€åŽæ¶¦å»ºæç‰å¾ªçŽ¯ç»æµŽäº§ä¸šé“¾ä¸ç›¸å…³å·¥ä¸šå›åŒºä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥æƒ…况和山阳县采用BT模å¼å»ºè®¾çš„综åˆä½“育场和游泳馆ç‰åŸŽå¸‚åŸºç¡€è®¾æ–½ï¼Œä¸Žä¸¤ä¸ªåŽ¿è€ƒæ ¸åŠžé‡ç‚¹åº§è°ˆäº¤æµäº†è€ƒæ ¸æœºåˆ¶å»ºè®¾ä¿éšœå½“åœ°ç»æµŽç»“构转型å‡çº§å‘å±•çš„æœ‰ç›Šåšæ³•å’Œæˆæ•ˆã€‚é€šè¿‡çŸæš‚çš„å¦ä¹ 交æµï¼Œæ·±å—å¯å‘ï¼Œæ›´åŠ æ˜Žæ™°äº†ä¸‹ä¸€æ¥è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„æ€è·¯ã€?/P>
一ã€?ä¸¤åœ°è€ƒæ ¸å·¥ä½œç‰¹è‰²é²œæ˜Ž
æ´›å—ã€å±±é˜³ä¸¤ä¸ªåŽ¿è€ƒæ ¸å·¥ä½œæ·±å…¥è´¯å½»çœç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸â€œä¸€è§„定ã€ä¸¤åŠžæ³•â€è¦æ±‚,三ä½ä¸€ä½“â€ç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸ä¸¥æ•´è§„范è¿è¡Œï¼Œåœ¨è€ƒæ ¸åŠžæœºæž„ã€æŒ‡æ ‡è®¾ç½®ã€å¹³æ—¶è€ƒæ ¸æœºåˆ¶ã€ç»“æžœè¿ç”¨ç‰æ–¹é¢å½¢æˆäº†è‡ªå·±ç‹¬ç‰¹çš„åšæ³•ã€?/P>
(一)机构设置和工作è¿è¡Œä½“现ååŒé½æŠ“。洛å—åŽ¿è€ƒæ ¸åŠžè®¾ä¸“èŒå‰¯ä¸»ä»?å,兼èŒå‰¯ä¸»ä»?å,兼èŒå‰¯ä¸»ä»»åˆ†åˆ«ç”±åŽ¿çºªå§”åˆ†ç®¡å…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾å·¥ä½œçš„å‰¯ä¹¦è®°ï¼ˆæˆ–ç›‘å¯Ÿå±€é•¿ï¼‰å’ŒåŽ¿å§”ç»„ç»‡éƒ¨åˆ†ç®¡å¹²éƒ¨å·¥ä½œçš„å‰¯éƒ¨é•¿æ‹…ä»»ï¼›å†…è®¾ä¹¡é•‡è€ƒæ ¸ç§‘ã€åŽ¿ç›´éƒ¨é—¨è€ƒæ ¸ç§‘ï¼Œåˆ†å·¥æŠ“å¥½åˆ—è€ƒå•ä½è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œå¹¶æ‰¿æ‹…å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸ç›‘ç£ç‰äº‹åŠ¡ï¼Œè€ƒæ ¸åŠžå·¥ä½œäººå‘˜ä¸Žç»„ç»‡éƒ¨å…¶ä»–ç§‘å®¤å·¥ä½œäººå‘˜å®žè¡Œå®šæœŸè½®å²—äº¤æµã€‚å±±é˜³åŽ¿è€ƒæ ¸åŠžç”±å‘æ”¹å±€ã€ç»Ÿè®¡å±€ã€ç›‘察局ã€ç¼–办ç‰å•ä½åˆ†ç®¡é¢†å¯¼ä¸ºå…¼èŒé¢†å¯¼ï¼ŒåŠžå…¬å®¤å†…è®¾ç»¼åˆç§‘ã€ç£æŸ¥ç§‘分工åä½œæŠ“å¥½è€ƒæ ¸äº‹åŠ¡ã€‚ä¸¤ä¸ªåŽ¿åœ¨å·¥ä½œæŽ¨è¿›ä¸ï¼Œå¹´åº¦ç›®æ ‡è´£ä»»ã€é¢†å¯¼çå和领导干部ã€å…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è€ƒæ ¸å®žçŽ°åŒæ¥å®‰æŽ’éƒ¨ç½²ï¼Œå¹³æ—¶æ£€æŸ¥ç£æŸ¥ä¸ååŒæŽ¨è¿›è½å®žï¼Œå¹¶å°†å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“果规范明确ã€ç»†åŒ–è¿ç”¨åˆ°å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸ä»»ç”¨ã€ç»æµŽå¥–惩ç‰è¯¸å¤šæ–¹é¢ã€?/P>
ï¼ˆäºŒï¼‰è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ä½“ç³»é‡ç‚¹çªå‡ºã€åˆ†ç±»ç¡®å®šã€‚æ´›å—ã€å±±é˜³ä¸¤ä¸ªåŽ¿è€ƒæ ¸åˆ†å€¼å‡å®žè¡Œåƒåˆ†åˆ¶ï¼Œç›®æ ‡ä»»åŠ¡ä¸Žç¤¾ä¼šè¯„ä»·åˆ†å€¼æƒé‡æ¯”,镇ä¸?:1,县直部门为8.5ï¼?.5,ä¸çœé©»åœ°å•ä½ä¸º7:3ï¼›é•‡å¹´åº¦ç›®æ ‡ä»»åŠ¡è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡æŒ‰ç»æµŽå»ºè®¾ã€ç¤¾ä¼šå»ºè®¾ã€ç”Ÿæ€å»ºè®¾ã€æ–‡åŒ–建设ã€å…šçš„建设五大版å—è®¾å®šï¼ŒåŽ¿ç›´éƒ¨é—¨è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ç”±æ ¸å¿ƒèŒèƒ½ã€æœåŠ¡ä¸å¿ƒå·¥ä½œã€é¢†å¯¼çå和干部队ä¼å»ºè®¾ã€åŸºå±‚党组织建设ã€å…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾ç‰äº”ç±»æŒ‡æ ‡æž„æˆï¼Œä¸çœé©»åœ°å•ä½è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ç”±æ ¸å¿ƒèŒèƒ½å’ŒæœåŠ¡åœ°æ–¹ä¸å¿ƒå·¥ä½œç‰äºŒç±»æŒ‡æ ‡æž„æˆï¼›ä½“现“考少ã€è€ƒç²¾ã€è€ƒé‡ç‚¹â€è¦æ±‚,剔除日常类ã€è¿‡ç¨‹æ€§è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ï¼Œé•‡çš„å…·ä½“æŒ‡æ ‡ä»»åŠ¡é¡¹ç›®ä»…60余项,县直部门ã€ä¸çœé©»åœ°å•ä½åˆ†åˆ«ä¿æŒåœ¨30余项,çªå‡ºå¼ºè°ƒäº†æ ¸å¿ƒé‡ç‚¹ç›®æ ‡ã€‚è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ä½“ç³»è®¾ç½®å®žçŽ°å·®å¼‚åŒ–ï¼Œé•‡çš„è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡æŒ‰ç…§å„镇产业功能区定ä½å’Œå‘展é‡ç‚¹ï¼Œåˆ†â€œä¼˜åŒ–å‘展镇ã€çªç ´å‘展镇ã€ç”Ÿæ€å‘展镇â€ä¸‰ç±»è®¾å®šï¼Œâ€œä¼˜åŒ–å‘展镇â€çªå‡ºçŽ°ä»£å†œä¸šäº§ä¸šå›ã€å°åŸŽé•‡å»ºè®¾ã€æ–°å†œæ‘建设ã€é‡ç‚¹é¡¹ç›®å»ºè®¾ç‰è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ï¼Œâ€œçªç ´å‘展镇â€çªå‡ºç§»æ°‘æ¬è¿ã€æ–°å†œæ‘建设ã€å†œä¸šäº§ä¸šã€ç¾Žä¸½ä¹¡æ‘å»ºè®¾ç‰æŒ‡æ ‡ï¼Œâ€œç”Ÿæ€å‘展镇â€çªå‡ºç”Ÿæ€å†œä¸šã€å†œæ‘环境连片治ç†ã€ç¾Žä¸½ä¹¡æ‘å»ºè®¾ç‰æŒ‡æ ‡ï¼›åŽ¿ç›´éƒ¨é—¨è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ä¸çªå‡ºå¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡ï¼Œåˆ†å€¼æƒé‡å ç›®æ ‡ä»»åŠ¡æ€»åˆ†å€¼çš„40%以上,强化项目建设ã€äº‰å–èµ„é‡‘ã€æ‹›å•†å¼•èµ„ç‰æ”¯æ’‘ç»æµŽå‘展é‡ç‚¹æŒ‡æ ‡ï¼Œåˆ†å€¼æƒé‡å 比达20%å·¦å³ï¼Œå¼±åŒ–éƒ¨é—¨è‡ªæŠ¥ä»»åŠ¡çš„è€ƒæ ¸ã€‚åœ¨å…·ä½“è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ä»»åŠ¡çš„ç¡®å®šä¸Šå°½åŠ›è®¾ç½®å¯é‡åŒ–è€ƒæ ¸çš„â€œç¡¬æŒ‡æ ‡â€ï¼Œå‡å°‘å®šæ€§è¯„ä»·çš„â€œè½¯æŒ‡æ ‡â€ï¼Œå¯¹ä¸å¯é‡åŒ–çš„æŒ‡æ ‡åˆ¶å®šåŠ¡å®žå¯è¡Œçš„评价è¦ç‚¹ï¼Œæé«˜äº†è€ƒæ ¸çš„æ“ä½œæ€§ã€?/P>
ï¼ˆä¸‰ï¼‰å¹³æ—¶è€ƒæ ¸æœºåˆ¶å¥å…¨ã€‚ä¸¤åŽ¿éƒ½å°†å¹³æ—¶è€ƒæ ¸çº³å…¥ç›®æ ‡ä»»åŠ¡è€ƒæ ¸èŒƒå›´ï¼Œå¯¹åˆ†å€¼æƒé‡åŠå†…容皆åšå‡ºäº†çªå‡ºå¼ºè°ƒå’Œç»†åŒ–规定。洛å—åŽ¿å¹³æ—¶è€ƒæ ¸åˆ†å€¼å ç›®æ ‡ä»»åŠ¡æ€»åˆ†çš?0%ï¼Œå±±é˜³åŽ¿å…¶åˆ†å€¼å æ¯”è¾¾åˆ?5%ã€‚å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ä¸»è¦é€šè¿‡å¹³æ—¶æ£€æŸ¥ã€è”åˆç£æŸ¥ï¼ˆä¸“é¡¹ç£æŸ¥ï¼‰ã€åŠå¹´è€ƒæ ¸ã€çŽ°åœºè§‚æ‘©ã€è¿‡ç¨‹æ€§ç›‘控预è¦ç‰æ–¹é¢ä½“çŽ°ï¼Œç›¸ç»§å»ºç«‹äº†ã€Šå¹´åº¦ç›®æ ‡è´£ä»»å¹³æ—¶ç£æŸ¥è€ƒæ ¸æ–¹æ¡ˆã€‹ã€ã€Šâ€œä¸‰å®¤â€ï¼ˆè€ƒæ ¸åŠžï¼ŒåŽ¿å§”åŠžã€åŽ¿æ”¿åºœç£æŸ¥å®¤ï¼‰è”åˆç£æŸ¥æœºåˆ¶ã€‹ã€ã€Šé‡ç‚¹ç›®æ ‡ä»»åŠ¡åˆ†æžé¢„è¦æœºåˆ¶ã€‹ï¼Œä»Žè€Œä½¿å¹³æ—¶è€ƒæ ¸è§„范有åºå¼€å±•ã€?/P>
(四)多元化社会评价。两县都将社会评价拓展到下级评价ã€åŒçº§äº’评ã€ä¸Šçº§è¯„ä»·ã€?å„界代表(“两代表一委员â€ï¼‰è¯„价和群众评价ç‰äº”个方é¢ï¼Œå¯¹äºŽå„ç•Œä»£è¡¨è¯„ä»·å’Œç¾¤ä¼—è¯„ä»·å§”æ‰˜å…·æœ‰ä¸€å®šèµ„è´¨èƒ½åŠ›çš„æœºæž„ï¼Œé‡‡ç”¨ç”µè¯æŠ½æŸ¥è®¿é—®æ–¹å¼è¿›è¡Œï¼Œä¸°å¯Œäº†è¯„价手段,ä¿è¯äº†ç»“果的公平公æ£å…¬å¼€ã€?/P>
(五)çªå‡ºåˆ›å…ˆäº‰ä¼˜ã€‚å±±é˜³åŽ¿å›´ç»•å¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡çš„â€œäº‰å…ˆè¿›ä½â€ç›®æ ‡å’Œå•项工作争创çœå¸‚å…ˆè¿›ç›®æ ‡ï¼Œä¸“é—¨æˆç«‹äº†åˆ›å…ˆäº‰ä¼˜æ´»åЍ领坼å°ç»„ï¼Œåˆ¶å®šäº†ã€Šåˆ›å…ˆäº‰ä¼˜æ´»åŠ¨æ–¹æ¡ˆã€‹ï¼Œå¯¹å¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡åˆ†è§£å®šé‡æŒ‡æ ?0%çš„åŠ åˆ†ä»»åŠ¡ã€åˆ›å»ºçœå¸‚å…ˆè¿?åˆ†çš„è¡¨å½°åŠ åˆ†ä»»åŠ¡ã€‚å®žè¡Œé¢†å¯¼å’Œå¹²éƒ¨æ†ç»‘è€ƒæ ¸ã€åŒå¥–åŒç½šï¼Œå…·ä½“规定:县委书记ã€åŽ¿é•¿ä¸Žå…¨åŽ¿ç›®æ ‡è´£ä»»ï¼ŒåŽ¿å§”ã€åŽ¿æ”¿åºœåˆ†ç®¡åŽ¿çº§é¢†å¯¼ä¸Žåˆ†ç®¡éƒ¨é—¨æ†ç»‘。具体奖罚比例为1ï¼?ï¼?,å³ï¼?0%为政府分管领导,30%为部门领导,60%为å•ä½å¹²éƒ¨èŒå·¥ã€‚若没有完æˆè€ƒæ ¸ä»»åŠ¡çš„éƒ¨é—¨ã€æ”¿åºœåˆ†ç®¡é¢†å¯¼ã€éƒ¨é—¨é¢†å¯¼ç½šé‡‘ä»Žå·¥ä½œæ´¥è´´ä¸æ‰£é™¤ï¼Œç›´è‡³æ‰£å®Œä¸ºæ¢ï¼?0%ç½šé‡‘ç”±è´£ä»»éƒ¨é—¨é€šè¿‡åˆ¶å®šç›¸åº”åŠžæ³•è§£å†³å¹¶ä¸Šç¼´åŽ¿è´¢æ”¿å±€ã€‚å¦‚ï¼šå¯¹æ‰¿æ‹…å¸‚å¯¹åŽ¿è€ƒæ ¸ä¸”æœ‰åŠ åˆ†ä»»åŠ¡çš„éƒ¨é—¨ï¼Œå®Œæˆæˆ–è¶…é¢å®ŒæˆåŠ åˆ†ä»»åŠ¡çš„ï¼ŒæŒ‰åˆ†é…çš„åŠ åˆ†ä»»åŠ¡æ¯åˆ†å¥–åŠ?万元;没有完æˆåŠ åˆ†ä»»åŠ¡çš„ï¼Œæ¯å°?.1分罚1000元。该制度的实施促进了å„级在工作ä¸åŒå¿ƒåŒåŠ›ï¼?2012å¹´ã€?013å¹´å…¨åŽ¿å¤šé¡¹æŒ‡æ ‡è¶…åˆ†ï¼Œå•项工作赢得çœå¸‚多项表彰,并连ç»è¢«å¸‚ä¸Šè¯„ä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡ã€?/P>
二ã€å‡ 点å¯ç¤?/P>
通过å¦ä¹ 考察,洛å—ã€å±±é˜³ä¸¤ä¸ªåŽ¿åœ¨ç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸å®žè·µä¸çš„åšæ³•ã€ç»éªŒç»™æˆ‘们留下了深刻å°è±¡ï¼Œå¯¹æå‡æˆ‘åŽ¿è€ƒæ ¸å·¥ä½œæ°´å¹³æœ‰å¾ˆå¤šå¯ç¤ºã€?/P>
一是规范è¿è¡Œæ ‘æƒå¨ã€‚æ ‘ç«‹å¹´åº¦ç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸çš„æƒå¨ï¼Œå°±æ˜¯è¦ä½¿æŒ‡æ ‡è®¾å®šåˆç†ã€ç¨‹åºè®¾è®¡ç§‘å¦ã€æœ€ç»ˆç»“果公æ£ï¼›åœ¨è€ƒæ ¸å®žæ–½è¿‡ç¨‹ä¸åšåˆ°ä¸¥æ ¼è§„范è¿è¡Œï¼Œå°±æ˜¯è¦ä½¿å„å•ä½éƒ½ä¸ä¼šã€ä¹Ÿä¸æ•¢è½»è§†è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œé¢†å¯¼å°ç»„æˆå‘˜å•ä½ä¸»åŠ¨ç§¯æžåœ°å‚ä¸Žè€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œè‡ªè§‰è‡ªæ„¿åœ°ä¸ºè€ƒæ ¸å·¥ä½œä½œè´¡çŒ®ï¼›åœ¨ç¤¾ä¼šå½±å“上,就是è¦ä½¿è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸æ–得到人民群众广泛的认å¯ï¼Œæˆä¸ºå…¨ç¤¾ä¼šçš„ä¸€ç§æ°›å›´ã€ä¸€ç§æ–‡åŒ–。洛å—ã€å±±é˜³ä¸¤ä¸ªåŽ¿å°†å¹´åº¦ç›®æ ‡è´£ä»»ã€é¢†å¯¼çå和领导干部ã€å…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è€ƒæ ¸åŒæ¥å®‰æŽ’推进,在社会评价ä¸é‡‡å–ç”µè¯æŠ½æŸ¥çš„æ–¹å¼ï¼ŒçœŸæ£æŠŠè¯„判æƒäº¤ç»™ç¾¤ä¼—ã€‚å¹¶æ‰§è¡Œä¸¥æ ¼çš„è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦ï¼Œå¯¹äºŽç›¸å…³ç›®æ ‡ä»»åŠ¡æœªæŒ‰è¿›åº¦è¾¾åˆ°é¢„æœŸç›®æ ‡çš„åŽ¿çº§é¢†å¯¼åœ¨å¤§ä¼šä¸Šåšæ£€è®¨ï¼ŒåŽ¿ç›´éƒ¨é—¨é¢†å¯¼ç›¸ç»§ä½œå‡ºç»„ç»‡è°ƒæ•´ï¼Œè´£ä»»éƒ¨é—¨å¹²éƒ¨æ‰£é™¤å·¥ä½œæ´¥è´´å’Œå²—ä½æ´¥è´´ã€‚ä¸€ç³»åˆ—åˆ‡å®žæŽªæ–½æ ‘ç«‹äº†â€œçº²ä¸¾ç›®å¼ â€å¼çš„è€ƒæ ¸æƒå¨ã€?
二是çªå‡ºé‡ç‚¹ä¿ƒæŽ¨è¿›ã€‚å°±æ˜¯åœ¨ç›®æ ‡å¼•é¢†çš„è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡è®¾ç½®ä¸Šï¼Œå¡åˆ°è¦å®³ä¸Šï¼ŒæŠ“ä½å…³é”®ç‚¹ï¼Œç‰µä½â€œç‰›é¼»åâ€ã€‚è¦æ³¨é‡å…¨é¢ï¼Œè®¾ç½®çš„æŒ‡æ ‡è¦èƒ½å›Šæ‹¬åæ˜ æœ¬åŽ¿ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘å±•æ°´å¹³çš„å…¨éƒ¨ä»£è¡¨æ€§æŒ‡æ ‡ï¼ŒæŠŠç»æµŽç¤¾ä¼šå’Œäººçš„å…¨é¢å‘å±•ä½œä¸ºä¸€ä¸ªæœ‰æœºæ•´ä½“æ¥æŠ“ï¼Œä»¥å¼•å¯¼å„çº§é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ ‘ç«‹ç§‘å¦å‘展观和æ£ç¡®çš„æ”¿ç»©è§‚。è¦å‡¸çްé‡ç‚¹ï¼Œé¢å¯¹å½“å‰çªå‡ºäº§ä¸šç»“构优化å‡çº§å’Œé‡ç‚¹é¡¹ç›®å»ºè®¾ä»»åŠ¡ï¼ŒåšæŒå¯¹æ‰¿æ‹…ä¸åŒå‘展任务的乡镇和负责ä¸åŒå·¥ä½œçš„éƒ¨é—¨å®žè¡Œåˆ†ç±»è€ƒæ ¸ï¼Œä¸æžâ€œä¸€åˆ€åˆ‡â€ã€‚è¦åˆšæ€§é‡åŒ–,尽å¯èƒ½é‡åŒ–è®¾ç½®è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡å’Œé¡¹ç›®ï¼Œæå‡ºå…·ä½“çš„åˆšæ€§è¦æ±‚。è¦é•¿çŸç»“åˆï¼Œé‡è§†é•¿è¿œç›®æ ‡å’Œä»»æœŸç›®æ ‡ï¼Œç¡®ä¿å·¥ä½œçš„è¿žç»æ€§ã€?/P>
三是机制å¥å…¨åˆ©è½å®žã€‚规范的工作æµç¨‹å’Œä¸¥æ ¼çš„管ç†åˆ¶åº¦ï¼Œèƒ½å¤Ÿå¢žå¼ºè€ƒæ ¸çš„åˆšæ€§ã€æä¾›è¯„ä»·çš„ä¾æ®ã€‚é‡ç‚¹åœ¨ç›®æ ‡ä»»åŠ¡æŽ¨è¿›å®žæ–½çš„è¿‡ç¨‹ç®¡ç†åˆ¶åº¦åˆ›æ–°ä¸Šï¼Œè¦å¥å…¨å®Œå–„å¹³æ—¶æ£€æŸ¥è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦ã€éƒ¨é—¨è”åŠ¨ç£æŸ¥åˆ¶åº¦ã€ç›®æ ‡è€ƒæ ¸ç›‘控预è¦åˆ¶åº¦ç‰ï¼Œç¡®ä¿æŽ¨åŠ¨å·¥ä½œè½å®žä¸å«ç³Šã€è¿è§„处罚ä¸ç•™æƒ…ã€äº‰åˆ›å…ˆè¿›æœ‰åŠ¨åŠ›ï¼Œè¾¾åˆ°è½¬å˜å¹²éƒ¨ä½œé£Žï¼Œæé«˜å¹²éƒ¨é˜Ÿä¼æ‰§è¡ŒåŠ›çš„ä½œç”¨ï¼Œæ¿€å‘了干部干事创业的自觉性,强化了å„级å„部门抓好工作è½å®žçš„责任æ„识ã€?/P>
å››æ˜¯è€ƒç”¨ç»“åˆæ˜¾ä»·å€¼ã€‚è€ƒæ ¸çš„ç›®çš„æ˜¯ä¸ºäº†åŠ å¿«ç»æµŽç¤¾ä¼šåˆå¥½åˆå¿«å‘å±•ï¼ŒåŠ å¿«äººæ°‘ç¾¤ä¼—å¯Œè£•å®‰åº·å¹¸ç¦çš„æ¥ä¼ï¼Œè€Œè¿™äº›éƒ½æ˜¯éœ€è¦å„级干部和广大人民群众通过æŒç»çš„努力与勤奋的劳作æ¥å®žçŽ°ã€‚è€ƒæ ¸ç»“æžœçš„è¿ç”¨å®žçŽ°å¥–åŠ±å’Œæƒ©å¤„å¹¶é‡ï¼Œå¹¶åœ¨å¹²éƒ¨ä»»ç”¨ã€è¯„ä¼˜æ ‘æ¨¡ã€ç»æµŽå¥–惩ã€å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸ç‰å¤šä¸ªç»´åº¦ä½¿ç”¨æ‰èƒ½å¤Ÿä¸æ–生æˆå’Œæ¿€å‘å„çº§ç»„ç»‡å’Œå¹¿å¤§å¹²éƒ¨çš„å·¥ä½œå¹²åŠ²ï¼Œä½¿ä¹‹é€æ¸å˜æˆå†…ç”ŸåŠ¨åŠ›ï¼Œå˜æˆäººä»¬çš„ä½œé£Žå’Œä¹ æƒ¯ï¼Œè¿™æ ·ï¼Œå…¨åŽ¿çš„â€œä¸‰ä¸ªç•¥é˜³â€å»ºè®¾ç›®æ ‡å’Œç¾¤ä¼—çš„å¹¸ç¦æŒ‡æ•°ä¹Ÿæ‰èƒ½å®žçް得åˆå¥½åˆå¿«ã€?
三ã€å¥å…¨å®Œå–„è€ƒæ ¸æœºåˆ¶çš„æ‰“ç®?/P>
当å‰ï¼Œæˆ‘åŽ¿ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展æ£å¤„于爬å¡è¿‡åŽã€è½¬åž‹å‡çº§çš„艰难时期,调结构ã€è½¬æ–¹å¼ã€ä¿ƒå‘å±•çš„ä»»åŠ¡å¼‚å¸¸è‰°å·¨ï¼Œä½œä¸ºåŸºæœ¬ç®¡ç†æ‰‹æ®µå’Œé‡è¦å·¥ä½œæŠ“æ‰‹çš„ç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸å·¥ä½œäº¦éœ€è¦æ”¹è¿›å’Œå®Œå–„ã€‚ä¸¤ä¸ªåŽ¿çš„è€ƒæ ¸æ¨¡å¼ç»™æˆ‘们æä¾›äº†å¾ˆå¥½çš„借鉴。æå‡ç•¥é˜³è€ƒæ ¸å·¥ä½œå®žæ•ˆå’Œæ°´å¹³ï¼Œæˆ‘们深感责任é‡å¤§ï¼Œä»»åŠ¡è‰°å·¨ã€?/P>
一è¦ä»Žè€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„制度化上实现新çªç ´ã€‚贯彻çœç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸â€œä¸€é¡¹è§„定ã€ä¸¤ä¸ªåŠžæ³•â€ç²¾ç¥žï¼ŒåšæŒçªå‡ºé‡ç‚¹ã€ä¿æŒç‰¹è‰²ã€æ³¨é‡å®žæ•ˆã€ä¾¿äºŽæ“作的原则,结åˆå®žé™…,é‡ç‚¹å®Œå–„å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ã€ç£æŸ¥ç£è¯¢ã€å¹´åº¦è€ƒæ ¸å®žæ–½åŠžæ³•å’Œå†…éƒ¨ç®¡ç†åˆ¶åº¦ï¼Œè¿›ä¸€æ¥å¼ºåŒ–å¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡æŽ’ä½é 剿ˆ–é åŽçš„å•é¡¹å¥–åŠ±å’ŒåŠ å‡åˆ†å¹…度,å¥å…¨ä¸Žå…¨åŽ¿ç»¼åˆè€ƒæ ¸å®žçŽ°â€œåŒå‘â€å°è¯çš„è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦ï¼Œåœ¨å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ä¸åŠ å¼ºå¯¹å¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡ã€åŽ¿åŸŸç»æµŽå‘展有é‡å¤§æ”¯æ’‘作用ã€é€‚应转型å‘å±•è¦æ±‚的“è¦é¡¹â€å·¥ä½œçš„è€ƒæ ¸ï¼ŒæŽ¢ç´¢å»ºç«‹â€œåˆ›å…ˆäº‰ä¼˜â€è€ƒæ ¸å¥–åŠ±åŠžæ³•ï¼Œä»¥è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦çš„ä¸æ–å¥å…¨æŽ¨åŠ¨å·¥ä½œçš„æœ‰æ•ˆå¼€å±•ã€?/P>
二è¦ä»Žè¿‡ç¨‹ç®¡ç†çš„规范化上实现新çªç ´ã€‚åŠ å¼ºå¯¹æŒ‡æ ‡è¿è¡Œçš„æ—¥å¸¸ç›‘管和ç£ä¿ƒè½å®žï¼Œè§„èŒƒå¹³æ—¶è€ƒæ ¸å·¥ä½œå°å¸ã€ç£å¯Ÿç£è¯¢æ¨¡å¼å†…容ã€å®Œå–„è€ƒæ ¸èµ„æ–™ã€‚æŽ¢ç´¢è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡è¿è¡Œæƒ…况的信æ¯äº’é€šæœºåˆ¶ï¼Œå»ºç«‹éƒ¨é—¨ä¸Žè€ƒæ ¸åŠžå®šæœŸè”ç³»ã€äº’通情况和è”åˆæ£€æŸ¥ç£æŸ¥åˆ¶åº¦ï¼Œæ•´åˆçºªå¾‹ç›‘察ã€ç£åŠžç£æŸ¥å’Œå¹²éƒ¨ç›‘ç£åŠ›é‡ï¼Œåˆ‡å®žåŠ å¼ºå¯¹å¸‚è€ƒæŒ‡æ ‡çš„è·Ÿè¸ªç›‘æŽ§ï¼ŒæŽ¨è¿›ç›®æ ‡ä»»åŠ¡åœ†æ»¡å®Œæˆã€?/P>
三è¦ä»Žå·¥ä½œå…¨è¿‡ç¨‹çš„公开化上实现新çªç ´ã€‚按照çœå¸‚è€ƒæ ¸ç²¾ç¥žå’Œæˆ‘åŽ¿å…šå»ºå¤©æ±‰å…ˆé”‹è¡ŒåŠ¨â€œé˜³å…‰é›¨éœ²è®¡åˆ’â€è¦æ±‚ï¼Œè¿›ä¸€æ¥æ”¹è¿›è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„æ–¹å¼æ–¹æ³•ï¼ŒåŠ å¼ºæ°‘ä¸»ç›‘ç£ï¼ŒæŽ¢ç´¢è€ƒæ ¸å·¥ä½œå…¨è¿‡ç¨‹å…¬å¼€çš„æ–¹å¼ï¼Œç§¯æžæŽ¢ç´¢å®Œå–„ç›®æ ‡ç¡®å®šã€ç›®æ ‡å®Œæˆã€è¯„价办法ã€è€ƒæ ¸è¿‡ç¨‹ã€è€ƒæ ¸ç»“果“五公开â€çš„æ–°æ–¹å¼æ–°æ–¹æ³•,探索è¿ç”¨ç½‘络问政ã€ç”µè¯è°ƒæŸ¥ç‰æ–°å½¢åŠ¿ä¸‹ç¾¤ä¼—å·¥ä½œçš„æ–°æ–¹æ³•ï¼Œåœ¨è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸åæ˜ ç¾¤ä¼—å‘¼å£°å’Œè¦æ±‚,将评判æƒåŠ›äº¤ç»™ç¾¤ä¼—ï¼Œä½¿è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸ä½†ç¬¦åˆç»„ç»‡è¦æ±‚ï¼Œè€Œä¸”å’Œä¹Žç¾¤ä¼—æ„æ„¿ï¼Œæé«˜è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„逿˜Žåº¦ã€å…¬ä¿¡åº¦ã€æ»¡æ„度ã€?/P>
å››è¦ä»Žç»“æžœè¿ç”¨çš„多元化上实现新çªç ´ã€‚结åˆå®žé™…,系统明确è¿ç”¨è€ƒæ ¸ç»“æžœçš„å¥–æƒ©æ ‡å‡†å’Œå¹²éƒ¨ç›‘ç£ã€æŽ¨èã€è¯„优ã€ä»»ç”¨ç‰æ–¹é¢çš„具体æ¡è§„,ä¸ä»…å°†ç›®æ ‡è´£ä»»è€ƒæ ¸ç»“æžœåœ¨è€ƒæ ¸èŽ·å¾—ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡æˆ–处于末ä½çš„å•ä½å®žæ–½å¥–惩,åˆè¦å¯¹è€ƒæ ¸æˆç»©è¿›æ¥æ˜¾è‘—或有较大幅度下滑的å•ä½ä¹Ÿè¦å®žæ–½å¥–æƒ©ï¼ŒæŠŠè€ƒæ ¸ç»“æžœä½œä¸ºè¡¡é‡å¹²éƒ¨èƒ½åŠ›ã€è¯„价干部政绩的é‡è¦ä¾æ®ï¼Œä¸Žå¹²éƒ¨çš„奖惩结åˆèµ·æ¥ï¼Œä¸Žå¹²éƒ¨çš„使用挂起钩æ¥ï¼Œä»Žè€Œæ¿€å‘å…¨åŽ¿å¹¿å¤§å¹²éƒ¨äº‰å…ˆåˆ›ä¼˜ï¼ŒæŽ¨è¿›å…¨åŽ¿åŠ å¿«å®žçŽ°ç»æµŽç¤¾ä¼šè½¬åž‹å‡çº§å‘展ã€?/P>
ç•¥é˜³åŽ¿è€ƒæ ¸åŠžå¼ å›½æœ‰ã€æœ±å¢žå®ã€ä»£è…¾é£žä¾›ç¨¿